Monthly Archives juni 2015

Drop sørøvermentaliteten og smid sablen over bord

Der begynder at tegne sig et mønster her i Danmark. Ikke et smukt mønster – men et mønster. Af blinde vinkler. Manglende indsigt og selverkendelse. Indforståede stereotyper. Alt sammen ord, som er skidt for business. På både kort og lang sigt. Mine refleksioner startede med, at jeg i foråret læste en spændende artikel i Berlingske Magasin om finske Sanna Suvanto-Harsaae, som er professionelt bestyrelsesmedlem – både her og i udlandet. Derefter læste jeg i Børsen endnu en spændende artikel om Peter Preisler, director i koncernen T. Rowe Price International. Kort forinden havde jeg interviewet en række kompetente mænd og kvinder til min
Read More

Bevar kvindestemplet – og brug det!

I Berlingske Business Søndag går Vibeke Skytte, direktør for Lederne, ind for at skrotte kønnet og arbejde med noget, jeg oversætter som ‘kønsløs ledelse’. Hun kommer bl.a. med et eksempel på en kvindelig leder, som lægger mærke til, at hendes medarbejdere kommer til hende med følelsesmæssige problemstillinger og til hendes mandlige kollega med strategitanker og faglige udfordringer. Det får hende ‘op i det røde felt’ – hun føler sig fravalgt og sat i bås. Vibeke Skytte afslutter sin bandbulle med følgende ord: ‘Diversitet er døråbner til mange fordele og muligheder, og diversitet handler i min optik om andet og mere
Read More