Archives for Kommunikation

Jeg har aldrig været inde i en kvinde

Ja, jeg ved det – den overskrift indbyder til en tøhø-kommentar, ikke? Noget skal jeg jo gøre for at få din opmærksomhed – ikke, mand? For dette indlæg er til dig. Et indlæg, der handler om hvordan, du kan blive bedre til at kommunikere, møde, forstå og anerkende og samarbejde med dine kvindelige medarbejdere, kollegaer – eller måske endda din kvindelige leder. Kvinder har lært at tale ‘mandsk’ Kvinder har efterhånden (i større eller mindre grad) lært det. At tale ’mandsk’, hvis vi vil frem i verden. Blandt andet har vi forstået, at det virker  på jobbet, hvis vi: –
Read More

En verden af kvindelige læger

Et fremtidsscenarie: Du bliver indlagt på hospitalet af vagtlægen – en yngre, kvindelig læge. Derefter får du en hurtig forundersøgelse af en anden ung, kvindelig læge. Senere på dagen, da du er kommet op på din stue, kommer en ældre, kvindelig overlæge og taler med dig for at fastlægge en behandlingsplan. Dagen efter er det endnu en ny – kvindelig – læge, som går stuegang. Hun fortæller dig, du skal have foretaget nogle undersøgelser på en anden afdeling. Du bliver kørt derhen og bliver tjekket af endnu en kvindelig læge. Da du er blevet rullet tilbage, giver en ny midaldrende,
Read More

Nytårsworkshop – kun for kvinder

Hvornår har du sidst taget tid ud af din travle hverdag og reflekteret over, hvad der giver dig glæde, gejst og mening i jobbet? Skal 2016 være året, hvor du stiller skarpt på det arbejdsliv, DU virkelig drømmer om? Søndag den 10. januar har du mulighed for at give dig selv en dag med seriøst, struktureret og sjovt karrierefokus! I denne Nytårs Workshop bliver du guidet gennem en målrettet, dynamisk og energigivende proces, hvor du: – Gør STATUS over dit arbejdsliv i 2015 – ser tilbage på året, der gik og sætter fokus på dine succeser, indsigter og de positive
Read More

Drop sørøvermentaliteten og smid sablen over bord

Der begynder at tegne sig et mønster her i Danmark. Ikke et smukt mønster – men et mønster. Af blinde vinkler. Manglende indsigt og selverkendelse. Indforståede stereotyper. Alt sammen ord, som er skidt for business. På både kort og lang sigt. Mine refleksioner startede med, at jeg i foråret læste en spændende artikel i Berlingske Magasin om finske Sanna Suvanto-Harsaae, som er professionelt bestyrelsesmedlem – både her og i udlandet. Derefter læste jeg i Børsen endnu en spændende artikel om Peter Preisler, director i koncernen T. Rowe Price International. Kort forinden havde jeg interviewet en række kompetente mænd og kvinder til min
Read More

Bevar kvindestemplet – og brug det!

I Berlingske Business Søndag går Vibeke Skytte, direktør for Lederne, ind for at skrotte kønnet og arbejde med noget, jeg oversætter som ‘kønsløs ledelse’. Hun kommer bl.a. med et eksempel på en kvindelig leder, som lægger mærke til, at hendes medarbejdere kommer til hende med følelsesmæssige problemstillinger og til hendes mandlige kollega med strategitanker og faglige udfordringer. Det får hende ‘op i det røde felt’ – hun føler sig fravalgt og sat i bås. Vibeke Skytte afslutter sin bandbulle med følgende ord: ‘Diversitet er døråbner til mange fordele og muligheder, og diversitet handler i min optik om andet og mere
Read More

Om opvasketid og mindreværd

Om opvasketid og mindreværd Første gang, jeg blev opmærksom på de forskellige forventninger til ’piger og drenge’, var i folkeskolen. Det var også der, jeg registrerede (den manglende) værdi på ’pigearbejde’. Og heri vel også dét at ’være pige’. Vi havde hjemkundskab og havde lavet mad i de sædvanlige blandede grupper. Nu var det opvasketid – og pænt ved håndvasken stod vi 3 piger, mens drengene sad på køkkenbordet og dinglede med benene, fordi: ”Opvask er pigearbejde”, som klassens uromager Henrik, jeg var blevet velsignet med på mit hold, udtrykte det. Han sagde det ikke beundrende eller fuld af respekt
Read More