Archives for Mænd og kvinder på job

Psst – vil du læse, hvad du får ud af at læse ‘Mænds og kvinders kommunikation’? Så se her!

Psst – vil du læse, hvad du får ud af at læse ‘Mænds og kvinders kommunikation’? ‘Mænd og kvinders kommunikation’ er en håndbog. Det vil sige en bog, som i løbet af hvert enkelt kapitel giver dig konkrete råd og brugbare cases, som du kan lade dig inspirere dig af i hverdagen – ud over de løbende fakta, som jeg også gennemgår på siderne. Her følger en konkret liste over, hvad du i tilgift får ud af at sætte dig ind i denne bogs pointer. Uanset, om du er mand eller kvinde: Som (top)leder vil du Blive bevidst om, hvad der
Read More

Om opvasketid og mindreværd

Om opvasketid og mindreværd Første gang, jeg blev opmærksom på de forskellige forventninger til ’piger og drenge’, var i folkeskolen. Det var også der, jeg registrerede (den manglende) værdi på ’pigearbejde’. Og heri vel også dét at ’være pige’. Vi havde hjemkundskab og havde lavet mad i de sædvanlige blandede grupper. Nu var det opvasketid – og pænt ved håndvasken stod vi 3 piger, mens drengene sad på køkkenbordet og dinglede med benene, fordi: ”Opvask er pigearbejde”, som klassens uromager Henrik, jeg var blevet velsignet med på mit hold, udtrykte det. Han sagde det ikke beundrende eller fuld af respekt
Read More

Socialisering mellem kønnene – fup eller fakta

Socialisering mellem kønnene – fup eller fakta Tror du på, at mænd og kvinder grundlæggende er ens? Mener du, at hvis vi bare stimulerer drenge og piger på samme måde – giver dem brune flyverdragter på, klipper dem i kasserollefrisure, giver dem et nummer i stedet for et navn og en pind at lege med i stedet for biler og dukker – så ender vi med ens ’produkter’? Okay – det var måske så firkantet formuleret, at kun en svensk pædagog kan svare ja til det. Lad mig stille dig spørgsmålet på en anden måde: Mener du primært, at ’køn’
Read More

Kvinders bæster

Jeg husker den endnu, den aften – selvom det er mange år siden. Vi var i sommerhus med nogle gode venner, børnene (som var små, dengang) lå og sov. Vi spillede Trivial Pursuit og drak rødvin. Ved siden af mig på sofaen lå børnenes fastelavnsdragter, som jeg selv havde designet og var i gang med at sy… i hånden!?! Fordi mit gamle hakkebræt af en symaskine var gået i stykker. Men HELL – de skulle have et par unikke dragter, de to guldklumper, sku de! På et tidspunkt svarede jeg forkert på tre TP spørgsmål i træk. Allerede efter 1. spørgsmål
Read More

Tårerne starter der, hvor ordene hører op

Tårerne starter der, hvor ordene hører op Ordene kommer fra en mandlig leder, som deltog i DJØFs aften arrangement om mænds og kvinders kommunikation på arbejdet. Han kom op til mig efter mit indlæg, fordi han var blevet inspireret af et af mine undertemaer i indlægget: ‘følelser på jobbet’. Følelser på jobbet opleves nemlig vidt forskelligt – afhængig af, om du er mand eller kvinde. ‘Må’ du vise dem eller ej? Hvordan håndteres tårer? Er følelser lig med svaghed og usikkerhed og manglende tænkeevne? Eller er de blot et udslag af en sindstilstand lige her og nu? Hans kommentar til
Read More

Diversitetens Top 3 udfordringer

Diversitetens Top 3 udfordringer Er du også en af dem, som er interesseret i at skabe forandring og vækst på nye måder i din organisation? Måske overvejer du også hvad, der skal til for at skabe den forandring – for hvor har mange virksomheder forsøgt meget uden, at det har gjort en forskel. Statistikkerne siger det samme som altid, initiativerne løber ofte ud i sandet og bliver mere udvandede initiativer, som dokumenterer vilje end egentlig vej. Baadegaards 3 V’er kan bruges til at bringe dig videre i netop denne sammenhæng. Læs mere nedenfor: De 3 V’er: Viden: Erhvervslivet og arbejdsmarkedet generelt mangler fundamental viden om mænd og
Read More

Derfor skal du score en karrierekvinde

10 gode grunde til at score en karrierekvinde Det skrev jeg på Facebook for nogle måneder siden… og bad om at få de 10 gode grunde fra både mænd og kvinder. Det endte i en lang og heftig debat affødt af Solaima Gouranis kronik ’10 grunde til at undgå en karrierekvinde’. Der blev diskuteret HVAD, en karrierekvinde er? Hvilke værdier, Soulaima Gourani lagde som ‘medfødte’ i en karrierekvinde (og om de var korrekte)? Og bølgerne gik mildt sagt højt. Her er et lille udpluk af hvad, der kom af bud fra et par udvalgte debattører… hvad siger du selv? Kvinde svarer: De tjener
Read More

Er du også en af de kvinder, som siger nej?

Er du også en af de kvinder, som siger nej? Så skete det igen! En af de kvinder, jeg har til karrierecoaching, får en forrygende chance – og takker nej efter at have talt med sit bagland (læs: sin mand). Hun har ellers været ude af arbejdsmarkedet et par år på grund af barsel og efterfølgende ledighed og kommer fra en branche, hvor jobbene ikke hænger på træerne. Hun er kompetent, sikker, fagligt opdateret, har stærke projektlederevner, er sympatisk, motiveret og et scoop for enhver arbejdsgiver. Nu får hun en unik mulighed for at bruge alle sine kvalifikationer – personlige og faglige – i
Read More