Archives for mangfoldighed

Vi må videre – som kvinder

Vi må videre – som kvinder OG som mænd… Så kom jeg i vælten igen – dvs. udtalte mig om et emne, karrierekvinders tøjvalg, som danske kvinder er helt enige om at være uenige om! Endnu engang opfatter en gruppe højtråbende kvinder på FB og i medierne emnet som sexistisk og damebladsagtigt og vil bare have det VÆK fra avisspalterne. For 1) det er lige meget, hvad vi har på – bare vi præsterer og 2) når det ikke ‘bør’ være sådan, så skal vi i hvert fald ikke bringe emnet op… heller ikke selvom det eksisterer nedenunder. Konstant, altid
Read More

Ingen kan lide mig…

Forleden satte jeg mig for at finde ud af, hvad der driver mig til konstant at arbejde for bedre samarbejde mellem kønnene. At få flere stærke, kompetente kvinder til at tro og satse og turde. At få flere kvinder i ledelse. At få mænd til at forstå, hvad de går glip af, når det ikke sker. At få mænd til at finde motivationen og gejsten til at gøre noget andet end hidtil. Ikke (kun) for retfærdighedens skyld men for velfærdens, innovationens, trivselens, bundlinjens skyld. At få formidlet alle de gaver, vi kan skabe sammen i forretning, i organisationer, i afdelinger,
Read More

Jeg har aldrig været inde i en kvinde

Ja, jeg ved det – den overskrift indbyder til en tøhø-kommentar, ikke? Noget skal jeg jo gøre for at få din opmærksomhed – ikke, mand? For dette indlæg er til dig. Et indlæg, der handler om hvordan, du kan blive bedre til at kommunikere, møde, forstå og anerkende og samarbejde med dine kvindelige medarbejdere, kollegaer – eller måske endda din kvindelige leder. Kvinder har lært at tale ‘mandsk’ Kvinder har efterhånden (i større eller mindre grad) lært det. At tale ’mandsk’, hvis vi vil frem i verden. Blandt andet har vi forstået, at det virker  på jobbet, hvis vi: –
Read More

Drop sørøvermentaliteten og smid sablen over bord

Der begynder at tegne sig et mønster her i Danmark. Ikke et smukt mønster – men et mønster. Af blinde vinkler. Manglende indsigt og selverkendelse. Indforståede stereotyper. Alt sammen ord, som er skidt for business. På både kort og lang sigt. Mine refleksioner startede med, at jeg i foråret læste en spændende artikel i Berlingske Magasin om finske Sanna Suvanto-Harsaae, som er professionelt bestyrelsesmedlem – både her og i udlandet. Derefter læste jeg i Børsen endnu en spændende artikel om Peter Preisler, director i koncernen T. Rowe Price International. Kort forinden havde jeg interviewet en række kompetente mænd og kvinder til min
Read More